公司欺骗员工签订的合同是否有效？-如何认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。当然，为保证合同的履行，在与分公司签订合同之时，第三人可以要求加盖公司印章，或在合同未履行前，要求公司进行追认。（有人认为：合同签订后尚未履行的，属于效力待定的合同）。另外分公司签订的合同是否有效，分公司以自己的名义对外签订的保证合同因无效。

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员工私自签订合同是否有效
员工私自签订合同无效。有证据证明员工的私人行为与公司无关的，可以向法院申请变更或者撤销合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者

2022.04.14 1,677
以欺骗的形式签的合同是否有效
以欺骗的形式签的合同，如果合同损害国家利益的，该合同为无效合同。如果一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2021.04.06 199
以欺骗手段签订合同无效
已经构成合同欺诈(如果被欺诈方为市场经营主体，数额较大可能构成合同诈骗罪)并且被判刑，应该损害到社会主义市场经济秩序，换言之已经损害到社会公共利益或者已经因欺诈引起国家利益间接受损的，合同应当是无效的。如果是一般欺诈，合同可撤销。

2021.02.20 642

专业问答

具有欺骗性质的欺骗合同是否有效
具有欺骗性质的合同有效，但可以申请撤销。一方以欺诈手段，使对方违反真实意思实施的民事法律行为，被欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构撤销。第三人实施欺诈行为，使一方违反真实意思实施的民事法律行为，对方知道

2021-11-09 15,340
劳动合同签订后又与新员工签订的合同是否有效
如果合同上有相应的条款，而新员工签订合同时没有反对且认可了，就是有效的。但必须是所有的新员工都是同样的要求标准。《劳动法》第十九条第四款劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (四)劳动报酬。第

2023-02-13 15,340
员工的劳动合同分公司签订是否具有法律效力呢
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定：“《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：(5)法人依

2022-07-17 15,340
员工签订劳动合同后, 公司不交毕业证, 合同是否有效
不交毕业证不会影响合同效力。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工

2022-01-31 15,340

法律短视频

00:59
个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

1,934 2022.04.17
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分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

1,834 2022.05.11
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,311 2022.04.17

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