单位的规章制度对员工有效吗？-调薪/调岗问题在线咨询-法师兄

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单位的规章制度是否对员工有效，这要辩证的看待。若是依照法定程序制定，同时内容也没有违反法律法规中的规定，之后也告知了单位的所有员工，这种情况下该规章制度就是有效的。若缺少其中一个条件，那么就可以认定规章制度对员工不产生效力。

律师普法

对单位的规章制度进行公示规范吗
单位的普通规章制度不是必须经公示才有效，但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定，一般要经公示才有效，或者直接告知劳动者本人。

2020.06.24 168
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工，只有用人单位告知了劳动者有规章制度，劳动者违反该规章制度时，用人单位才可以辞退员工。

2020.12.19 179
单位的规章制度必须经过公示才有效吗
单位的规章制度并不是要经过公示才有效，符合法律、法规规定的条件就具备法律效力。但用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2020.07.08 130

专业问答

单位从业人员的规章制度的是否有效
单位的规章制度是否对员工有效，这要辩证的看待。若是依照法定程序制定，同时内容也没有违反法律法规中的规定，之后也告知了单位的所有员工，这种情况下该规章制度就是有效的。若缺少其中一个条件，那么就可以认定规

2023-10-01 15,340
单位规章制度的合同只有原件有效吗?
合同原件是指合同各方订立的书面合同原件，相对于复印件、扫描件、传真件、照片等。简单来说，合同的法律效力是指合同赋予合同各方的法律约束力。无论是复制件还是原件，约束合同各方的是合同的条款和内容，而不是记

2021-11-20 15,340
单位规章制度的制定
根据劳动合同法第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳

2022-05-09 15,340
单位规章制度对职工是否有效,法律上该如何规定
单位的规章制度是否对员工有效，这要辩证的看待。若是依照法定程序制定，同时内容也没有违反法律法规中的规定，之后也告知了单位的所有员工，这种情况下该规章制度就是有效的。若缺少其中一个条件，那么就可以认定规

2023-08-27 15,340

法律短视频

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单位诈骗员工怎么判
根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程

1,757 2022.04.17
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员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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5,081 2021.04.25

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