农民工工伤在家休养有什么依据-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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国规定的工伤待遇是不分工种的，农民工作为一名普通的劳动者休养期间的待遇有时结合工伤的程度，在医院的花费，护理费等这些进行赔偿的，可以说跟城镇职工工伤待遇没有任何区别。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

律师普法

农民工工伤有哪些法律依据？
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社

2020.04.10 163
农民工工伤，赔偿，法律依据
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

2020.09.10 163
在家休养的工伤，工资有多少
职工应当办理停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.01.26 429

专业问答

农民工受工伤休养期间工伤赔偿营养费法律依据
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

2022-07-04 15,340
受伤在家休息，工伤休假一天给工资吗?有何法律依据。
我的回答是：停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤

2022-07-21 15,340
工伤休息以什么为依据
1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力

2023-07-15 15,340
怎么调解农民工工伤纠纷，有没有法律依据
调解农民工工伤纠纷首先要对该工伤纠纷予以调查核实、之后再由工伤争议调解部门召开调解会议、在该会议上听取工伤争议双方当事人的陈述、最后结合案件的具体情况，公正的对农民工工伤纠纷予以调解。

2023-12-04 15,340

法律短视频

01:23
农民工工伤赔偿程序
公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法

489 2022.05.13
01:09
农民工工伤赔偿计算标准
在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级

2,135 2021.04.25
01:03
车祸在家休养怎么赔偿
车祸在家休养，赔偿的规定如下： 1、如果有医院证明需要在家休养的，就有误工费赔偿。医院要开证明，写明休息期限，单位要开证明，证明该员工因交通事故未来上班，导致相应工资被扣发，因为误工费以实际发生的为准。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状

1,516 2022.05.18

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