工伤休息以什么为依据
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失信被执行人，是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务。国家发展改革委、中央文明办、最高人民法院、财政部、人力资源社会保障部、税务总局、证监会、中国铁路总公司等八部门联合发布，对特定严重失信人限制乘坐火车、飞机、出入境等，做出规定。
工伤认定伤害者以《工伤保险条例》作为依据。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
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工伤认定伤害者是什么作为依据呢工伤认定伤害者的依据如下： 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
2020.08.18 125 -
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公司不安排员工休息，法律依据违法。法律规定每周至少休息一天。 但，如果你是经过审批的综合工时工作制，或者不定时工时工作制，不一定违法。另，如果你跟公司之间不是劳动合同关系，也不一定违法。
2020.03.09 692
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工伤赔偿额是以什么为依据
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2022-08-11 15,340 -
退休年龄可以作为工伤认定依据吗
1.能认定为工伤。 2.因为工伤认定只要符合工作时间、工作地点、做与工作有关的事情发生的事故受到的伤害就可以认定为工伤，与年龄无关，但是没有伤残等级鉴定的话就不容易要到赔偿金。而且，超过退休年龄的人，
2022-06-27 15,340 -
伤残鉴定以什么为依据
伤情鉴定，指的是：两部两院90《人体轻伤鉴定标准（试行）》及《人体重伤鉴定标准》中的轻微伤、轻伤和重伤的鉴定。它是用来判断伤害案件中属于一般违法（治安案件）或严重刑事犯罪的标准；伤残鉴定包括的有《职工
2022-10-11 15,340 -
工伤鉴定依据就以本人工资为依据吗
工伤我的工资，工伤待遇是不可行的。工资协议必须以劳动合同为基础。未签订劳动合同的，可以按照同一行业的平均水平进行赔偿。工伤保险待遇是职工在遭受事故伤害和职业病时获得的医疗和经济补偿。
2022-01-01 15,340
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治安管理处罚必须以什么为依据治安管理处罚必须以事实为依据。与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。治安管理处罚必须以《中华人民共和国治安管理处罚法》为依据，2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。 治安管理处罚的种类包括： 1
3,800 2022.04.17 -
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欠款利息的法律依据要确定欠款利息的合法性和合理性，当事人应当了解我国的最新司法动态。具体而言，当事人可以根据2020年最高人民法院颁布的最新司法解释规定，也就是《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的决定》。而在此项司法解释中，民间借贷中最受关注的借款利率，
2,084 2022.04.17 -
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行政行为违法判决的依据是什么行政行为违法判决的依据包括：1、证据确凿，即被诉具体行政行为确认的事实，具有充分证据证明其真实存在；2、适用法律法规正确，即适用了应当适用的法律法规和具体的条文款项；3、符合法定程序，有实施具体行政行为的程序时，作出被诉具体行政行为必须严格
2,093 2022.04.15
