更新时间:2022.06.18
起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名
在诉讼中被告举证材料的书写方式为:制作证据清单目录,对需要提交举证的证据进行逐一编号,并说明证据的内容、来源以及所需要证明的对象。以原告人数向人民法院提交相应数量的副本。
检举材料与证据不足的,在检举时应该尽量提供现有的证据和相关的线索,之后检察院或政府纪检部门会根据你所提供的证据和线索进行进一步的调查核实,以确认被检举人是否有违法犯罪事实,并作出相应的处理。如果检察院作出不起诉的决定,当事人不服的可以申诉或
工伤发生之后,需要保留证据。职工工作中遭受事故伤害,需要保留证据,一方面申请工伤认定需要提供证据;另一方面事故调查处理需要还原真相。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调
单位可以依法提供下列证据来举证职工的伤害不是工伤: 1、医疗机构或者鉴定机构的诊断证明或鉴定结论; 2、职工受伤时的物证; 3、受伤时的影像资料; 4、电子数据; 5、以及其他的职工的证人证言等。
单位认为不属于工伤的,需要提供劳动合同,医疗机构出具的诊断证明作为举证材料,要由社会保险行政部门对员工的劳动能力进行鉴定,不符合工伤等级的,单位支付人身损害赔偿就可以,不用支付工伤赔偿。
被告举证材料的书写:在举证期限内,被告应根据自己提交的证据,制作好相关的证据目录,再向法院提交。证据清单一般法院是有范本的,您只需要在法院咨询后根据范本填写即可,填写证据清单需要按照其清单内容如实填写
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
工伤申请需要以下材料,具体如下: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本