如何举证不属于工伤
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单位可以依法提供下列证据来举证职工的伤害不是工伤： 1、医疗机构或者鉴定机构的诊断证明或鉴定结论； 2、职工受伤时的物证； 3、受伤时的影像资料； 4、电子数据； 5、以及其他的职工的证人证言等。
《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； 用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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首先，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。其次，单位如果对认定为工伤存在异议，是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证据证明不是属于工伤。最后，劳动行政部门开具认定书，为不予认定工伤的通知或者工伤认定书。
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单位如何举证不是工伤1、证明职工不是在工作时间、工作地点、因为工作原因受伤的。 2、职工是故意犯罪、醉酒或者吸毒的。 3、职工是自残或者自杀的。 4、证明该员工与公司之间不是劳动关系。
2020.02.21 593 -
单位如何举证不是工伤？可以通过工伤认定证明员工不属于工伤，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。单位如果对认定为工伤存在异议，可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。
2020.05.23 160 -
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不能举证证明工伤是否属于工伤
在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。 用人单位不能举证证明不属于工伤的，社会保险行政部门可以根据
2022-07-19 15,340 -
用人单位如何举证工人不属于雇工
需要了解实际情况后才好分析。公司该有自己的法律顾问了，需要律师帮助，可预约面谈。
2022-10-23 15,340 -
不能举证证明不属于工伤的是否认定为工伤
在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。 用人单位不能举证证明不属于工伤的，社会保险行政部门可以根据
2022-11-04 15,340 -
不属于工伤的举证材料有哪些
单位认为不属于工伤的，需要提供劳动合同，医疗机构出具的诊断证明作为举证材料，要由社会保险行政部门对员工的劳动能力进行鉴定，不符合工伤等级的，单位支付人身损害赔偿就可以，不用支付工伤赔偿。
2023-08-29 15,340
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01:29
如何举证不是共同债务根据我国婚姻法即相关司法解释的规定，如果可以提交以下4个方面的证据，可以证明婚姻关系存续期间一方所负的债务不是夫妻共同债务： 1、一方所负债务并未用于夫妻共同生活。例如一方对外举债后将借到的资金花费在出轨对象的身上。需要注意的是，如果对方举
2,565 2022.04.17 -
01:22
不尽赡养义务如何举证不尽赡养义务如何举证 子女对父母的赡养义务，是法律明确规定的义务，拒绝履行赡养义务的子女，需要承担相应的民事责任，甚至是刑事责任。但是，实践中要提起赡养之诉，父母就需要证明子女没有履行赡养义务，也就是需要搜集充足的证据。具体包括了以下的证据
2,840 2022.04.17 -
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,216 2023.01.04
