更新时间:2022.07.06
定金合同需要双方都在合同上面签字才能成立,只有一方签字的话,一般情况下属于合同未成立。但是如果已经支付定金并且另一方也已经收受定金的,定金合同自交付定金时成立,就算合同上面只有一方签字也是成立的。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十六
入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签劳动合同的,劳动者可以从第二个月要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
合同纠纷的诉讼时效为三年。诉讼时效自当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同当事人在签订合同时,签订时间并不一定要一致。双方签订合同的时间不一致,并不会对合同产生实质性的影响。根据《民法典》第四百九十条规
续签合同的期限一般没有规定,应当由双方当事人协商确定。但是如果是租赁合同的续签,不得超过二十年。法律规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,
二手房的交易税是以房产过户时的申报和原房产证或契税缴税发票的时间为准,签合同满两年过户满2年免交,不满2年全额交。 一、根据国税发【2005】172号《关于房地产税收政策执行中几个具体问题的通知》“纳
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中
用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
要确定签署合同过程中需要准备的资料,首先就要确定,要使合同有效需要满足什么样的条件。有效合同需要具备:双方当事人符合法定的资格、合同意思表示真实以及内容不违法和不侵犯社会公共利益这三个条件。因此,签署合同过程中,首先要准备自己的身份证明文件
签租房合同需要携带的材料主要有: 1、房屋产权证原件及复印件一份、公证过的委托书等。出租人提供自己的有效身份证明。承租人校验身份信息并核实房屋是否有抵押、共有和查封的状况,查看产权证中产权号码、产权人、贷款抵押或者印花税票等内容。 2、房屋