江苏的工伤待遇标准是多少？-工伤鉴定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、一级至四级工伤伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 (2)按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。

律师普法

江苏员工工伤保险待遇如何发放?
1、江苏员工工伤保险待遇;支付一次性伤残补助金。 2、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 3、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人

2020.10.25 186
江苏省徐州市工伤职工十级伤残待遇
认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

2020.01.15 231
江苏工资扣税的标准主要是多少
现在个人所得税的征点为3500元/月，也就是说明月工资超过3500元就要缴税，但是超过3500元/月还是会分不同等及进行计税的。

2020.08.25 1,444

专业问答

江苏高邮工伤待遇
1、“请问法律规定停工留薪期工资待遇不变公司按月支付。”前面你所提的一百分问题已经附相关的法律依据！ 2、“此工资待遇指的是受伤前12个月的平均工资还是最基本工资？我工作2个月受伤，伤前工资2400左

2022-08-12 15,340
工伤待遇工伤待遇职工一年工资标准是多少
工伤待遇标准：1。医疗费用1。要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2021-11-10 15,340
江苏省工伤待遇每月基本工资多少钱?
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为： (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布

2022-08-14 15,340
江苏徐州工伤待遇调待的意义是什么？
江苏徐州工伤待遇调待的意义是：使员工获得的赔偿款以及项目更加合理，计算过程更加明确;报销流程更加透明，并且简化后的流程能够使得员工更快的获得相应的赔偿;更好的监督政府有关部门对于百姓工伤待遇问题的处理

2023-09-24 15,340

法律短视频

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

8,341 2022.04.17
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,134 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,272 2022.05.11