如何签订餐饮员工聘用合同-买卖合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订餐饮员工聘用合同书时，要先审查用人单位的资质，必须是合法的企业，具备招工资格。聘用合同书的内容是由劳动者和用人单位协商决定的，不能违反法律规定，要包含合同的必备条款。

律师普法

餐饮公司员工的工资合同
员工与餐厅之间的合同属于劳动合同，适用于《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定。

2020.07.23 245
餐馆应该与员工签订什么合同
劳动合同。建立劳动关系就需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签订后双方依照合同办事，做事都有一个规范和标杆，对双方都是一份权利的保护。劳动者提出

2020.01.27 313
试用期员工是否签聘用合同
试用期员工一般不是签聘用合同，而是签劳动合同，用人单位自用工之日起的三十日内，就需要及时与员工签订书面的劳动合同。但事业单位的工作人员有试用期的，一般是与单位签订聘用合同。

2022.08.09 242

专业问答

在餐厅上班没有签订员工聘用合同是否违法
1.如果由于餐厅的原因，工作超过一个月未签订餐厅员工聘用合同（即劳动合同）应当支付双倍工资。餐厅的行为属于违法。 2.根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

2022-11-12 15,340
急用餐饮工人员劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位

2022-08-14 15,340
餐饮服务员的聘用合同包括哪些内容
甲方：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号：联系电话：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议：一

2023-03-28 15,340
餐饮服务合同如何签有效
签订合同的有效条件是： 1.合同双方当事人具有缔约能力。当事人订立合同，必须具有与其合同性质相适应的民事行为能力; 2.合同双方当事人的意思表示真实。合同本质上乃是当事人之间的一种合意，意思表示真实是

2023-10-12 15,340

法律短视频

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,082 2022.10.03
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合同签订地如何确定
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的

2,892 2022.04.17
01:02
如何签订合同才有效
至少符合下列三项条件，签订的合同才有效： 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力，如果一方是无民事行为能力人的，则合同无效； 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形； 3、合同的内容合法，不违反法律、行政法规

5,036 2022.11.23