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因旷工解除劳动合同要赔偿吗

更新时间:2022.06.18

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因员工旷工公司单方面解除劳动合同是不需要支付赔偿金的,只要旷工的情况属实,旷工这种行为一般都违反了用人单位的规章制度,对于违反规章制度的职工,用人单位具有单方面辞退的权利。对于用人单位制定的合法的规章制度,员工是必须要遵守的。
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    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

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