放弃工伤赔偿的规定-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤赔偿协议当事人双方是否可以约定放弃诉权目前有争议。对于当事人是否可以约定放弃诉权，目前法学理论上有不同的看法。一种观点认为，《民事诉讼法》第13条规定，“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利”，当事人约定放弃诉权是对自己的诉权行使处分权的一种表现，因此是有效的。第二种观点认为，约定放弃诉权和处分诉权是有区别的，诉权属于法定权利，它的放弃和行使都需要依法进行，法定权利不能通过约定的方式进行放弃。第三种观点认为，依据《民事诉讼法》规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的诉讼权利，但是当事人行使处分权、放弃自己的诉讼权利不得违反法律规定，损害社会公共利益。但是，工伤私了的协议，工伤职工是否可以反悔，取决于什么情形下作出，如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识，双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效，反之则无效。协议有效的，不可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2021》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：（1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。（2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

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律师普法

工伤赔偿能否可以放弃
工伤赔偿可以放弃。劳动者发生工伤后，自愿放弃工伤赔偿的，如果是劳动者真实意思表示，不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力的；国家法律不禁止签订工伤赔偿协议。

2021.07.13 146
工伤放弃单位赔偿部分
若劳动者在职期间签订自愿放弃经济补偿金承诺书，则该份承诺书无效。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系。而劳动关系具有隶属性，这就决定了在职期间签订承诺书的双方并非平等主体。且劳动者在职期间不享有经济补偿金的利益，固放弃其未享有的利益约定

2020.02.25 455
工伤放弃治疗会有赔偿吗
不建议放弃治疗。如果重伤,赔偿结果是需要根据伤残鉴定结果进行赔偿。数额从十万元到百万元不等。如果属于工亡,赔偿数额在65万上下。

2020.07.02 312

专业问答

放弃工伤保险的赔偿说明
甲方：,身份证号：r乙方：，身份证号：r本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：r一、甲方于年月日与乙方协议

2022-08-10 15,340
放弃工伤赔偿能不能理赔
工伤赔偿协议当事人双方是否可以约定放弃诉权目前有争议。对于当事人是否可以约定放弃诉权，目前法学理论上有不同的看法。一种观点认为，《民事诉讼法》第13条规定，“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民

2022-08-11 15,340
工伤放弃单位赔偿部分
若劳动者在职期间签订自愿放弃经济补偿金承诺书，则该份承诺书无效。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系。而劳动关系具有隶属性，这就决定了在职期间签订承诺书的双方并非平等主体。且劳动者在职期间不享有经

2021-12-12 15,340
工伤赔偿能否可以放弃
首先根据您的描述，您签订这份协议的时候收到了胁迫，当时您必须要有证据；其次进行工伤申报和鉴定是单位的法定义务，不能以您同意私了作为条件；最后您要辞职可以申请经济补偿金，同时因为工伤的其他费用：医疗费、

2023-01-07 15,340

法律短视频

01:05
放弃继承权的法定期限
放弃继承权的法定期限，为在遗产处理之前进行放弃。根据我国法律的规定，继承开始后，继承人放弃继承的，需要在遗产处理前，作出不想继承的表示。如果没有表示的，那么就视为接受继承。在生活当中，继承人放弃继承的，要在遗产处置之前，用书面的方式，

2,031 2022.05.11
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打架斗殴的处罚规定轻微伤赔偿
根据我国的相关法律规定，斗殴造成他人轻伤需要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费和营养费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，医疗费的赔偿数额计算依据的截止时间是一审法庭辩论终结

2,185 2021.04.25
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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

965 2022.04.17

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