公司继续履行劳动合同的规定？-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

要求公司继续履行劳动合同的条件首先就是公司存在着违法解除或者是可以解除劳动合同的行为；其次就是要求继续履行劳动合同这一要求是由劳动者提出的；最后就是公司有能力继续履行劳动合同。

律师普法

关于公司继续履行劳动合同的相关问题
公司继续履行劳动合同的条件： 1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同； 2、劳动者要求继续履行劳动合同； 3、公司有条件能够继续履行劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动

2020.01.08 115
合同继续履行基本规定
合同继续履行合同规定： 1、一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当继续履行合同义务。

2021.04.05 248
继续履行劳动合同有多难
可双方协商处理，或依据劳动合同法维护自己的合法权益。劳动合同管理办法为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，制定的办法。

2020.08.05 439

专业问答

劳动合同法规定公司怎样才能继续履行
公司继续履行劳动合同的条件是： 1.用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为； 2.必须是劳动者要求继续履行劳动合同； 3.用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。

2023-02-27 15,340
公司业务重组后劳动合同继续履行
如果公司确实因业务重组而导致合同无法继续履行的（比如撤销岗位等），那么公司应当按照劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，按照你在该公司的实际工龄（从入职用工开始到正式解除劳动合同前一天止），每

2022-02-05 15,340
劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除合同，要么提前30日以书面形式通知劳动者本人，要么有法定理由，否则就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用

2022-05-05 15,340
公司违法解除劳动合同，能去申请公司继续履行合同吗
用人单位单方面违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月

2022-10-07 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,771 2022.05.11
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,876 2022.04.17
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,951 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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