有哪些工伤认定中断规定-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤认定的申请期限不是除斥期间，应适用中止、中断。工伤人员逾期递交工伤认定申请时，一般社会保障部门不做任何调查，即以超过工伤认定申请时效为由作出不予受理的决定。因此为保障职工的合法权益，发生工伤后，工伤人员应尽快的申请工伤认定。

律师普法

工伤认定中断多久
工伤认定申请期间应适用中止、中断，可以延长申请时限，工伤认定的申请期限不是除斥期间，应适用中止、中断。

2020.07.22 153
工伤工伤认定中有哪些情形应当认定为工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2020.01.22 208
工伤认定流程有哪些工伤认定的最新规定
工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2020.02.12 240

专业问答

认定工伤中断的原因都有哪些
一、工伤认定中断诉讼时效的情形： 1、工伤认定申请存在期限（时效）中止、中断的情形，确认劳动关系仲裁诉讼应作为工伤认定申请期限（时效）中止、中断的依据，劳动者未在一年内申请工伤认定，但在一年内提起过确

2023-01-18 15,340
工伤认定中断诉讼时效怎么办,法律上有哪些规定
工伤认定中断诉讼时效的可以重新计算诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2023-08-19 15,340
工伤认定中断了还有效吗
可以中断。根据《工伤保险条例》十七条第二款所说的除斥期间1年是指提出的时间，而根据第十八条第三款“工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申

2023-11-08 15,340
中断时效的工伤认定
工伤申请有时效性中断。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社

2021-11-18 15,340

法律短视频

02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

100 2022.12.15
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,339 2022.09.05
01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

1,353 2022.05.13

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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