总经理劳动合同书是否需要签订-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

总经理劳动合同书是需要签订的。只要双方当事人存在着事实上的劳动关系的话，那么就需要签订劳动合同，因为经济书面劳动合同就能够证明这个当事人确实是存在着劳动关系，可以维护劳动者的合法权益。

律师普法

总经理的劳动合同怎么签
总经理的劳动合同按以下规定签订： 1、填写用人单位基本信息，包括地址、联系方式、法定代表人、用人单位名称等； 2、填写总经理基本信息，包括姓名、住址、联系方式、身份证等； 3、劳动合同期限，董事会和劳动者协商； 4、工作内容和工作地点； 5

2022.12.02 361
劳动合同是否应当书面签订
用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后，就需要及时签订劳动合同书，在合同上签字或者盖章，并由双方各执一份。如果双方采用口头方式来缔约，则是违法的。一般只有非全日制的用工形式中才能采用口头形式。

2020.03.27 117
未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
依据《劳动合同法》有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的

2020.12.24 216

专业问答

总经理是否需要签订劳动合同的，规定是什么
根据劳动部《实施＜劳动法＞中有关劳动合同问题的解答》（劳部发〔1995〕202号）的规定，经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依照《

2022-08-30 15,340
总经理未签订劳动合同怎么赔偿
1、高管未签订劳动合同最多赔偿劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。超过一个月不满一年未订立或者不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

2023-09-12 15,340
总经理与董事会签订，是指总经理与董事会的董事长签订劳动合同？
劳动合同关系是与公司之间的法律关系，与谁担任董事长没有直接关系，你要求单位承担劳动合同相关责任

2022-10-17 15,340
劳动合同总经理签字吗
法人授权的责任人也是可以签字生效的。不一定是非得法定代表人签字，如果每件事都要法定代表人去做，国家主席都没他忙

2022-08-17 15,340

法律短视频

01:26
签订合同需要授权委托书吗
如果是由合同当事人签订合同的，那么不存在需要出具授权委托书的行为。如果是由当事人的代理人或者委托人签署合同的，那么就需要出具授权委托书。因此不是必须有授权委托书才可以签订合同。即使没有授权委托书甚至事实上没有有效的代理权，只要客观情况使对方

6,430 2022.05.11
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

8,910 2022.10.03
01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

822 2022.06.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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