在分公司工作可以签合同么-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

在分公司工作总部签合同是不可以，因为大部分的分公司成立时，都是有营业执照的，而获得了营业执照之后，分公司有了独立签署劳动合同等经营范围内的权利，而一般工作地址的变更，也会导致劳动合同变更。

律师普法

与总公司签订劳动合同,实际在分公司工作
总公司签订的劳动合同，薪资和社保都应该由总公司负责。

2020.09.26 1,014
在公司工作多久后就可以签劳动合同了？
一个月内。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付2倍工资。

2020.03.20 340
工作没有签合同可以告公司吗?
1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无

2020.06.08 152

专业问答

毕业工作在分公司签劳动合同，分公司可以总公司名义签合同吗
《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”

2022-08-26 15,340
在分公司工作的时候，和分公司签订合同可以吗
分公司可以对外签订合同，而且并不一定要盖总公司的公章，可以仅盖分公司的公章，分公司对外签订的合同也是有效的。分公司拥有一定的自己自主经营的权利，所有分公司可以对外进行签署相关合同，以此来扩展自己的相关

2022-07-21 15,340
分公司可以与施工单位合作签合同吗
分公司有权签订施工合同。施工公司分公司经工商登记后，可以从事施工经营活动。有营业执照的，也可以独立签订施工合同。当然，虽然此类合同由分公司签订，但一旦发生违约，施工总公司将承担最终责任。

2021-12-24 15,340
工资在总公司发劳动合同签在分公司可以吗
分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。

2022-07-25 15,340

法律短视频

01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,697 2022.05.11
00:58
分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

1,888 2022.05.11
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

2,059 2022.04.15

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