工资在总公司发劳动合同签在分公司可以吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依法取得营业执照的分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。劳动合同是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
-
分公司发票可以在总公司开吗对于分公司发票，总公司是可以入账的，而总公司的发票，分公司未必可以入账。发票抬头要与公司营业执照名称一致，分公司没有法人营业执照，但会有非法人的营业执照，单独核算，所以名称必须一致。所以如果是分公司抬头发票总公司不可入账。总分公司的企业所得
2020.10.19 828 -
总部签人事合同分公司发工资可以吗总部签人事合同分公司发工资的前提是分公司有一定的财产管理权，可以用管理的财产清偿债务。没有独立的营业执照，也没有财产管理权，原则上应该由总公司承担责任。
2020.07.16 159 -
总公司可以与分公司签劳务合同吗？总公司不可以与分公司签署合同。分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分公司不能独立申报债权，不能申请破产，但是应当领取营业执照。
2020.03.22 185
-
分公司签的合同总公司发工资可以吗
分公司签合同总公司支付工资是可以的，这个并不违反劳动法相关规定。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司
2022-05-22 15,340 -
分公司签合同总公司发工资吗
分公司签合同总公司支付工资是可以的，这个并不违反劳动法相关规定。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司
2022-05-29 15,340 -
公司可以在分公司签劳动合同吗？
分公司依法取得营业执照或者登记证的，可以与员工签订劳动合同。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之
2021-11-01 15,340 -
总部签人事合同分公司发工资可以吗
总部签人事合同分公司发工资的前提是分公司有一定的财产管理权，可以用管理的财产清偿债务。如果分公司没有独立的营业执照，不能独立从事生产经营活动，也没有财产管理权，原则上应该由总公司承担责任，发放公司员工
2022-05-13 15,340
-
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
717 2022.06.22 -
01:02
没签合同的公司不发工资怎么办没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
3,620 2022.05.11 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,874 2022.04.17
