单位在上班途中脚摔伤不算工伤算病假吗-上下班路上问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我国单位扭到脚属于工伤情节，治疗期间按照工伤进行处理。我国的法律规定，相关劳动人员在工伤期间，劳动用人单位不得降低这类劳动人员的薪资待遇，按照正常工作期间的待遇进行发放。

律师普法

在单位上班时摔倒算工伤吗?
在单位摔倒一般不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2020.02.28 220
在单位门口中途摔倒算工伤吗
员工在单位门口摔伤可以算是工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或以外意外事件伤害，应当认定为工伤。但如果是员工自身员工导致摔倒的，则不算是工伤。

2020.07.08 116
上班途中下楼梯扭伤脚算工伤吗
上班途中下楼梯扭伤脚不算工伤。职工上下班途中遭受事故伤害，只有两种情形可以认定为工伤： 1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 2、参加抢险救灾、维护国家利益和公共利益受到伤害。职工上班途中，下楼梯摔胶扭伤

2022.06.06 414

专业问答

上班途中怕迟到跳单位栅栏摔伤算不算工伤
工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指： 1、治疗工伤的费用； 2、住院期间伙食补助费； 3、转外地治疗的交通、

2022-09-11 15,340
上班途中在单位被车撞了算不算工伤
员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2022-11-14 15,340
上班途中车祸单位就不算病假吗
如果是上班途中非本人主要责任交通事故，可以认定工伤，工伤保障会更好病假期间工资不全额发放，治疗费用由肇事者负担或者使用自己医疗保险按比例报销工伤期间工资单位按正常工资发放，治疗费用由肇事者负担或者工伤

2022-10-19 15,340
在往单位上班的路途中自己不慎摔倒受伤算不算
不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2022-10-16 15,340

法律短视频

01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,907 2022.07.10
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,737 2022.04.17
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

7,141 2022.11.23