更新时间:2022.12.02
前后两份合同不一致,需要解释合同不一致的条款或内容。在解释合同时,应根据双方的交易习惯、合同的一般术语和合同的上下文进行判断。当双方不能就合同解释达成协议时,起诉法院的,由法官综合案件及相关证据材料确定。如果前后合同约定的内容不冲突,对合同
主合同与补充协议对于管辖地约定不一致的,按照从合同中的约定进行确定。 起诉在被告所在地的人民法院,民事诉讼的人民法院审理案件实行地域管辖,即原告就被告的原则。 特殊类型的民事纠纷另有规定,如对于因合同纠纷、侵权行为引起的诉讼,也可在合同履行
两份合同内容不一致法院的判决标准: 1、如果两份合同的签订时间有顺序,根据意思表示最新最近,不违反合同目的,可以根据合同成立的时间顺序确定,以后一份合同确定的内容为准; 2、如果签订时间相同,则需要根据双方的实际履行情况确认双方的实际履行情
这一条就是不以保证人犯错为前提的,也就是主合同有效,作为从合同的保证合同无效,只索债权人无犯错,那么保证人和债务人就需要承受连带职责。这是为了保障债权人的权益。但同时,如保证人因无效保证合同向债权人承
如果合同没有约定附件和主合同具有同等效力的话,附件是特殊约定,要稍强;有时根据法律解释学方法来解决冲突
签订合同的主体一般与履行主体一致,但经当事人同意,第三方也可以履行合同。 根据《民法典》第五百二十二条的规定,当事人同意债务人向第三人履行债务,债务人未向第三人履行债务或者不符合约定的,应当向债权人承
购房合同和物业业主不一致,有可能签订合同的卖方属于无权处分,真实的业主对此并不知情。同时真实业主也不愿意出售房屋,此时可以要求卖方退还房款并赔偿损失。如果对方存在诈骗,可以报警。根据《最高人民法院关于
合同与付款金额不一致的处理办法如下: 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,当事人可以协商解决; 2、如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定,合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪,合同金额高出发
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
合伙人退出协议可以这样写: 1、合伙协议人的身份信息,包括姓名、性别和联系方式,是组织的,要写明组织的名称和联系方式; 2、合伙协议人退出合伙协议的事由是什么,原因应当在协议书中写明的; 3、应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结