请问工作期间员工故意伤害罪会判刑吗-未遂问题在线咨询-法师兄

行动指南

是会被判刑的。不管员工是不是在工作期间做出的属于故意伤害罪的行为的，都是属于构成了故意伤害罪的行为，需要结合案件的实际情况以及最终造成的后果恶劣的程度来对犯罪嫌疑人进行相应的处罚。

律师普法

请问在工作期间骨折是工伤吗？
工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤

2020.05.31 223
请问故意伤害罪判刑了还要赔钱吗
故意伤害判刑后不能不赔偿。民事赔偿和刑事处罚是各自独立的，承担了刑事责任不代表可以消除民事赔偿责任。具体赔偿数额要结合实际损害的情况来确定。

2020.04.03 159
员工故意伤害属于工伤吗
员工故意受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2020.03.19 241

专业问答

故意伤害罪请假给对方员工会被判缓刑吗?
有明确规定。《中华人民共和国刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督 (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况 (三)遵守考

2022-07-04 15,340
请问因故意伤害罪判缓刑人员有罚款吗?
1、根据问题所述分析，应该是指法院要求被取保候审的当事人的判决前先缴纳一定数量的罚金（而不是罚款)。 2、在司法实践中，如果法院认为可以适用缓刑，而当事人所犯之罪应并处罚金的，一般会在判决宣告前要求当

2022-08-11 15,340
在工作期间故意伤害他人
依照我国《刑法》234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒

2022-02-03 15,340
故意伤害罪减刑期间再犯会被判缓刑吗
先减后并，是用于在刑罚执行期间又犯新罪的情况先并后减，是用于在刑罚执行之前的漏罪处理的情况前面的74天先减，减去后合并量刑，量刑后再减去后羁押的2个月，剩下的就是实际执行的原判缓刑之罪实际执行为

2022-06-27 15,340

法律短视频

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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

16,261 2022.06.21
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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,407 2022.04.17
01:02
未成年犯故意伤害罪如何判刑
未成年犯故意伤害罪的相关判刑情况主要有以下几点： 1、未成年故意伤害他人的，已满十四周岁，故意伤害致人重伤或死亡的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚； 2、犯故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

36,260 2022.07.10

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