解除劳动合同的法院判决书-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于解除劳动合同判决书对于二审民事案件，判决自判决书送达之日起生效。 2，对于二审刑事案件，除死刑立即执行或死刑缓期两年执行外，判决自判决书送达之日起生效；死刑立即执行或死刑缓期两年执行，要经最高人民法院或高级人民法院复核后，判决方能生效。 3，以上的“生效”是对当事人而言的，对于法院，生效时间是其宣告判决时。

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律师普法

解除劳动合同关系的判决能否代替解除劳动合同证明
可以。

2020.08.27 291
法院可判决合同解除吗
法院可以判决合同解除，但前提是当事人在起诉状中具有请求解除合同的诉讼请求。法院需要根据当事人的诉讼请求进行判决，不得主动判决解除合同。合同解除的方式有约定解除、协商解除、法定解除，合同当事人无法达成协议，或者一方违反合同规定的，另一方可以

2021.10.13 91
非法解除劳动合同司法判决书上面的赔偿金怎么写
违法解除劳动合同法仲裁申请书：申请人： XXX，性别，民族，出生日期，现住址。联系电话。被申请人：XX有限公司，住所地，电话，法定代表人，职务。请求事项： 1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_元。 2、裁决被申请人向申请人支

2020.10.18 144

专业问答

法院判决的双方解除劳动合同的证明有效吗
经过劳动仲裁委员会仲裁判决的判决书，是具有法律效应的，当然，如果对仲裁不服的可以根据《仲裁法》中的条例进行对照后在规定期限内向人民法院提取诉讼，参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳

2022-10-09 15,340
如果法院判决解除劳动合同是否可以呢？
法院判决撤销解除劳动合同决定，即是要求用人单位继续履行原劳动合同，劳动者和用人单位按照原劳动者执行双方的权利和义务。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法

2022-07-26 15,340
法院判决解除劳动合同还需要进行赔偿吗？
法院判决解除劳动合同的情况的还是需要进行相应的赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2023-10-19 15,340
法院判我和老板解除劳动合同
要具体分析，看什么情况下解除劳动关系。

2022-10-21 15,340

法律短视频

01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,840 2022.04.15
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

796 2023.08.10
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,318 2023.01.04

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