员工工伤认定拒绝接受怎么办-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。申请工伤认定应当提交工伤认定申请表(在人力资源社会保障局领取填写)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料医疗诊断证明。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，用人单位不申请劳动能力鉴定的，工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写)，《工伤认定决定书》原件和复印件有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤职工申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，用人单位是否签字盖章，不是必经程序。

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律师普法

工伤员工拒绝调岗怎么投诉
工伤后员工拒绝调岗，协商无果，用人单位可以提出解除劳动合同。但应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.06.24 201
怎样拒绝员工复工
对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复工的职工,要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,企业可以解除劳动

2020.11.24 239
工伤职工拒绝接受治疗的会停止享受工伤保险待遇吗
拒绝接受治疗会停止享受保险待遇。职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，有悖于《工伤保险条例》第1条“促进职业康复”的宗旨。

2020.02.29 342

专业问答

凭什么拒绝雇工工伤认定
具备用人资格的单位与劳动者之间形成劳动关系，出现工伤事故，单位可以在一个月内，劳动者可以在一年之内申请工伤认定，病情稳定后还可以进行伤残鉴定；如果用人单位不具备用人资格，则双方之间形成雇佣关系，不适用

2022-10-16 15,340
拒绝接受手术治疗导致死亡的可以认定工伤吗
员工是否属于工伤，是需要根据员工事故发生的情况来进行认定的，需要向劳动行政部门申请工伤认定，由劳动行政部门根据事故经过参照《工伤保险条例》来进行认定的。如果已经认定为工伤之后，员工拒绝配合治疗，是不再

2022-10-10 15,340
工伤鉴定书拒绝接受的话会有什么后果
做工伤能力鉴定伤残等级，但是单位据签收，不影响鉴定的合法性，也就是说，鉴定结果后，根据伤残的等级，可以要求相应的经济补偿，如果公司不给，可以向当地劳动监察大队申诉。出了工伤以后，应该有用人单位在一个

2022-06-29 15,340
工伤职工拒绝接受治疗，对工伤职工还有影响吗？
工伤职工拒绝接受治疗的，将停止享受工伤保险待遇，因为根据《工伤保险条例》，明确规定工伤职工拒绝治疗，丧失享受待遇条件，拒绝接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。

2021-11-03 15,340

法律短视频

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员工不接受降薪怎么办
员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必

6,328 2022.04.17
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工伤后同事拒绝作证怎办
工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那

1,767 2022.04.17
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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,619 2022.04.17

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