劳务安全合同-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、劳动者在安全生产方面有哪些权利主要有以下几项： (1)签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。 (2)劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 (3)劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因此而降低劳动者的、福利等待遇或解除劳动。一、违反安全规定能否认定为工伤 (一)根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：劳务合同的安全责任的相关内容为您解答完毕，希望满意。

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律师普法

安装劳务合同范本
写明甲方、乙方，合同要求： 1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。 2、若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚

2021.04.19 542
劳务合同约定，安全免责，请问是否有效
一些劳务者在跟某单位签订劳务合同的时候，发现劳务合同里面有很多单位的免责条款。在看到这份劳务合同对于单位有利，而对自己又不太有利的时候，也觉得这份劳务合同不规范。免责条款不符合法律规定会无效。

2021.01.17 692
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专业问答

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一、劳动者在安全生产方面有哪些权利主要有以下几项： (1)签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或

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主要有以下几项： (1)签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依

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如何区分劳务合同与劳动合同
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