劳务合同中的安全问题应该怎么表明?
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用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容:工资决定办法;工资支付项目;工资支付标准;工资支付形式;工资支付周期和日期;加班工资的计算基数;各类假期工资支付标准;工资扣除事项;特殊情况下的工资支付;其他工资支付内容。
租房合同的安全问题写法: 1、承租房只能乙方自己使用,不能转租、转借转让他人。 2、乙方应遵守有关部门规定,做好防火、防盗、防毒、防汛、防灾、用电、用气等安全工作,严禁“三合一”; 3、乙方自行购置的电器或其他设备应当合格且符合安全要求。 4、甲方已确认房屋设施的安全性,要求乙方对房屋及设备的使用安全自行负责,发生任何安全事故与甲方无关。
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劳动合同中应明确安全生产与什么的内容
根据我国法律规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
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