劳动者个人劳动合同签字没按指纹有效吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者个人劳动合同签字没按指纹是否有效需要自己结合文件的印章是否存在以及自己的姓名是否签署，只要自己的这些条件存在，自己的指纹是不重要的，毕竟按照国家的有关法律我们可以知晓自己的情况是合理的，只要自己的操作没有问题就可以有效的处理。

律师普法

十七岁签劳动合同没按指纹生效吗
十七岁签了劳动合同没按指纹，只要符合合同成立的生效条件的，一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子，通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订，未能按指纹，一般不影响合同的生效。根据《劳动法》第十七条的规定，订立和变

2020.11.29 131
劳动合同上无指纹合同有效力吗
劳动合同上无指纹，但如果该合同是用人单位与劳动者依法协商签订，且有签字或者盖章的，则合同有效力。劳动合同自双方在合同文本上签字或者盖章生效，所以不是必须要有指纹。

2020.12.21 114
劳动合同需要指纹吗
签订或者变更劳动合同，印指纹与签字、盖章具有同等法律效力，所以已经签字的一般不需要再按指纹，但双方也可以协商签字后补按指纹，进一步避免法律风险。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合

2021.04.10 216

专业问答

劳动者只在劳动合同按骑缝印，生效吗？劳动内容没签字没按指纹。
不算有效，至少是不规范。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022-10-05 15,340
无指纹劳动合同有效吗?
如果双方盖章或签字合同有效。根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除

2021-10-24 15,340
劳动合同签名必须按指纹么
1.《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者按指纹生效。” 2.根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要

2023-05-13 15,340
劳动合同还会是按照指纹吗
劳动合同可以按指印。但没有按指纹的必要性，因为签字、盖章、按指纹具有同等法律效力。劳动者签订或者变更劳动合同的，与用人单位协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。而用人单位在劳动合同文本上盖章的

2023-06-17 15,340

法律短视频

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,217 2022.05.11
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,188 2022.04.17
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,506 2022.04.17

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