辅警是怎么申请签订劳动合同的？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

辅警申请签订劳动合同的理由是根据实际情况来进行确定，但总之都是为了维护自身权益。因为不管是通过什么样的理由申请签订劳动合同的话，肯定是有利于维护劳动者和用人单位的权利的，没有签订劳动合同就意味着没有劳动关系。

律师普法

辅警没签劳动合同可以吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据

2020.06.06 1,243
劳动仲裁申请书未签订劳动合同
企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。

2020.06.05 391
辅警的合同是和谁签
辅警不属于公务员编制，与其任职的国家机关签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2020.02.28 885

专业问答

这样的辅警是和谁签的劳动合同
1、辅警是没有编制的，属于劳务派遣，也就是与第三方单位签订劳动合同，而不是与用人单位签订。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的公司、个体经济组织、民办非公司单位等组织

2022-11-20 15,340
辅警一般是跟谁签劳动合同
1、辅警是没有编制的，属于劳务派遣，也就是与第三方单位签订劳动合同，而不是与用人单位签订。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的公司、个体经济组织、民办非公司单位等组织

2022-11-11 15,340
辅警与人员签劳动合同是干什么
辅警是没有编制的，属于劳务派遣，也就是与第三方单位签订劳动合同，而不是与用人单位签订。

2022-10-12 15,340
未签订劳动合同的怎么申请，未要求我签订
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：以下内容来自华人民共和国劳动法：

2022-10-07 15,340

法律短视频

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,485 2022.04.17
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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,663 2022.04.12
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,166 2022.05.11

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