公司代发通知金有什么法律责任-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

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律师普法

法律对替代通知金有什么规定
代通知金的标准按照员工上一个月固定工资标准支付。有下列情形之一的，用人单位提前三十日通知或者支付代通知金后可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人

2020.06.13 127
公司结业有没有代通知金
《劳动合同法》规定，公司因客观情况变化导致不能再履行合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月的工资。公司结业属于客观情况的变化，所以如果没有提前三十条通知劳动者应当支付代通知金。

2020.02.05 102
企业续约公司代通知金有什么规定
公司不续约代通知金的要求有：只有未并提前30日书面通知时才适用。劳动合同期限界满后，用人单位决定终止劳动关系，不再与劳动者续签订劳动合同，同时向劳动者支付一定的经济补偿金。但劳动者提出，因用人单位未提前一个月告知劳动者期限界满后即不再续约

2020.02.20 122

专业问答

公司法律责任及代表公司发起人负的责任
公司发起人的法律责任有： 1、公司不能成立时，对公司债务承担连带责任，对股东承担还股付息的责任； 2、因过失使公司利益受到损害的，对公司承担赔偿责任。根据《公司法》第九十四条规定，股份有限公司的发起人

2022-06-02 15,340
公司发通知金在法律上是什么样的
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

2023-10-18 15,340
公司结业有没有代通知金？
公司结业如果已经提前通知就不需要支付代通知金，但是员工可以得到经济补偿金，但是如果没有提前通知就可以主张。因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，

2023-10-21 15,340
公司法定代表人的法律责任是什么，常见的公司法定代表人责任有哪些
法定代表人属于并且通常又具有股东身份，因此公司法定代表人作为股东、发起人或高级管理人员，违反法律规定，则应向本公司或其他第三人承担法律责任。常见情形如下：(一)公司法定代表人作为股东或发起人，未履行按

2022-03-18 15,340

法律短视频

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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需要承担刑事责任；等等。一

9,669 2022.05.11
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公司倒闭法人有什么责任
根据我国公司法的相关规定，公司倒闭法人的责任主要有： 1、若该公司因为触犯有关法律的相关规定，而导致公司倒闭，则公司法人代表的人身可能会受到限制，例如：拒不执行法院判决的法人代表可能会被拘留、法人犯罪的，会受到相应的刑事处分等； 2、公司的

4,093 2022.04.17
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代理合同的法律责任是什么
根据我国民法总则和合同法的相关规定，代理合同中涉及到的代理人法律责任包括：1、代理人明知或应当知道代理事项违法，却仍然实施代理行为，应与被代理人承担连带责任。2、代理人提供有偿代理服务的，其过错行为造成委托人损失时，应承担赔偿损失的责任。3

655 2022.04.17