更新时间:2022.06.20
职工的退休工资有两部分组成:基础养老金和个人账户养老金,根据不同企业的福利待遇不同,具体退休之后养老金的具体数额也不确定。国企员工的退休工资也要根据相关的具体情况进行计算。
企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
如果是5W折业绩,要是和原来的薪资相比,少了1000多元左右。所以只是新进的员工不知道实情外,很多老员工都知道的,所以丝域公司每天都招人吧,因为人的流失量是很大的。
法律分析 对于在肺炎疫情期间因为染病不能提供正常劳动的职工,企业应当视同其提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资;企业停工停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付
如果协商不成,向劳动部门投诉或申请。
建议先到有资质的机构进行鉴定,确定伤残等级,才好确定赔偿标准。
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批