解除强制性的合同是否有赔偿-不服上诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

强制解除合同有赔偿。解除劳动合同的赔偿标准会根据劳动者的工作年限来计算。对于企业解除劳动合同是需要满足一定的条件的，如果用人单位在解除与员工的劳动合同时，必须要满足法律规定的情形，否则的话用人单位构成违法解除劳动合同，此时是需要对员工承担赔偿责任的。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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