您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

劳动合同到期员工肺炎能否解除劳动合同?

更新时间:2021.11.04

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
劳动合同到期员工肺炎是不可以解除的,如果公司执意要解除的话就应该向劳动者支付经济补偿金。并且,就算劳动者患病是在劳动合同还没有到期之前的,那在劳动合同到期之后是应该自动延续至医疗期结束的。员工身患肺炎,这的确不是公司可以合理解除劳动合同的理由。
律师普法
专业问答
  • 病毒性肺炎能不能解除劳动合同

    劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。

    2022-11-12 15,340
  • 病毒性肺炎的职工是否能开除劳动合同?

    劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。

    2022-11-09 15,340
  • 工伤能否解除劳动合同劳动合同到期可以解除吗

    (一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解

    2022-04-23 15,340
  • 新型肺炎可否与员工解除劳动关系

    对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施的人员不得依据《》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。

    2022-09-13 15,340
法律短视频
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,156 2023.01.04
  • 什么情况下员工可以解除劳动合同 01:17
    什么情况下员工可以解除劳动合同

    员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;

    1,104 2023.04.20
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,726 2022.04.17
劳动合同到期员工肺炎能否解除劳动合同?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?