-
-
对于新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同可行吗？员工确诊新型冠状病毒肺炎，只有在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，才可以与其解除劳动合同。在医疗期内或医疗期满后能够从事相关工作，且无其他法定事由的，用人单位不得随意与其解除劳动合同。
2020.07.26 146 -
-
新型肺炎患者公司与被隔离人员解除劳动关系需要多久
对于新型冠状病毒感染的肺炎患者，疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间及政府实施隔离措施或采取其他紧急措施的人员，不得根据《劳动合同法》第40条、第41条与员工解除劳动合同。
2021-10-23 15,340 -
确诊新型病毒肺炎的员工解除劳动合同是否可行
1、对于确诊新型病毒肺炎的员工不能解除劳动合同。 2、对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施；或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职
2022-06-12 15,340 -
疫情防控期间，企业是否可以与新型肺炎患者或被隔离人员解除劳动关系
对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施的人员不得依据《》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。
2022-09-01 15,340 -
对于新型冠状病毒肺炎的员工解除劳动合同是否可行？
对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工不能解除劳动合同。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察
2021-10-24 15,340
-
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,875 2022.06.15 -
01:13
怎么与养子解除收养关系养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养
2,071 2022.04.15 -
01:16
分居多久可自动解除婚姻关系无论分居多久，都不会自动解除婚姻关系。我国采取的是婚姻登记制度，婚姻关系一经登记，未经法定程序，不能解除。解除婚姻关系的证明文件有两种，一种是离婚登记机关颁发的离婚证，另一种是法院作出的生效离婚判决，未取得这两种证明中的一种，则婚姻关系仍然
1,164 2022.04.15
