加班费的保护是多久-劳动仲裁时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

一些劳动仲裁机构和法院均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下，超过两年部分的加班工资才一般不予保护。

律师普法

加班费的保护期限是多久
如果是在劳动关系存续期间因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果是在离职后发生争议的，则加班费的保护时效是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内。

2020.09.22 101
加班费的保护时间是多长时间？
加班费的保护时效规定为1年,只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下,超过两年部分的加班工资才一般不予保护。

2020.08.20 209
加班费最长追讨期是多久
发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。

2020.10.20 241

专业问答

护士加班一般加多久？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，

2022-07-21 15,340
加班的时间是多久加班费怎么算
劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年

2022-03-14 15,340
加班费保护期是多久，法律上到底规定了多少时效
《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名，并保存两年以上备查，因此劳动者实体追索劳动报酬的时效限制为两年。超过两年的劳动报酬，并非不可追索，但需要

2021-11-11 15,340
加班费保护期限为多少时间
劳动关系存续期间因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁期限的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2021-12-24 15,340

法律短视频

01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,304 2022.04.17
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,533 2022.04.17
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,753 2021.04.25