建筑工程公司工伤工资的标准-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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目前的这个厦门建筑工工伤赔偿工资标准，具体来说是厦门市工伤期间的工资按照原工资水平保持不变，由单位支付。厦门市目前没有对停工留薪的工资做出其他的规定，按照《工伤保险条例》的规定执行即可。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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建筑工工伤期间工资发放标准
工伤停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。

2020.09.02 193
建筑工程公司的税收
税务机关征收税款时，必须给纳税人开具完税凭证。扣缴义务人代扣、代收税款时，纳税人要求扣缴义务人开具代扣、代收税款凭证的，扣缴义务人应当开具。

2020.06.22 339
可不可以用建筑工程或建筑工程分公司去投标
建筑工程招投标工程不可以用分公司去投标，分公司不具有独立法人资格，分公司的最终法律责任由总公司承担，因此无法申请资质。我国法律规定，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

2021.01.11 152

专业问答

建筑公司资质施工工程范围
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建筑业工程建筑标准是多少？
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建筑工伤能按工资标准算赔偿吗？
1.工伤不存在误工费之说，由用人单位按原工资标准发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待

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