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劳动合同法里面的纠纷怎么处理?

更新时间:2022.03.28

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行动指南
1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。 2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构,例如街道下属的司法所或劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。 3、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者在申请劳动仲裁时,应当明确几个问题:首先,案件由哪个仲裁机构或者哪级仲裁机构负责处理,也就是我们通常所说的管辖问题。以南京市为例,一般来说,用人单位是在区级工商部门设立登记的,劳动者与该用人单位发生的劳动争议案件应当由单位所在地的区级劳动争议仲裁委员会管辖如若用人单位是在市级或省级工商部门设立登记或者是中外合资企业外商独资企业的,劳动者与该用人单位发生的劳动争议案件应当由市级劳动争议仲裁委员会管辖其次,申请劳动仲裁需要书写《劳动争议仲裁申请书》,写明申请人及被申请人的相关自然信息(包括申请人的姓名、民族、住址和联系电话,被申请人的全名、法定代表人姓名、办公地址及联系电话),仲裁请求以及事实与理由并提供相关可以支持自己请求的证据。上述材料需要提供副本二份,其中仲裁机构一份,被申请人一份。 4、依法向劳动监察部门举报和投诉。
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  • 合同纠纷怎么处理合同纠纷最有效的处理方法
    合同纠纷怎么处理合同纠纷最有效的处理方法

    合同纠纷最有效的处理方式主要根据具体情况确定:首先是协议优先;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以不进行调解而向法院起诉或申请仲裁。法律其他规定等。

    2021.04.06 197
  • 档案里面的劳动合同怎么补?
    档案里面的劳动合同怎么补?

    档案里缺几年劳动合同需要重新补签劳动合同书,档案里缺少与原单位的劳动合同,需要到原单位补办劳动合同,或者出具相关证明材料。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,所以可以去原单位进行补。

    2020.02.22 201
  • 劳动合同纠纷有哪些,怎么解决劳动合同纠纷
    劳动合同纠纷有哪些,怎么解决劳动合同纠纷

    劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

    2020.12.28 254
专业问答
  • 劳动纠纷方面的问题怎么处理

    发生劳动争议后,可选择4种方式解决: ( 1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。 ( 2)当事人→向调解组织申请调解。 ( 3)当事人→向劳动争议仲裁委员会申

    2022-07-23 15,340
  • 劳动合同纠纷处理流程是什么,劳动合同纠纷处理的过程是怎样规定的

    首先,劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。从流程上讲,劳动纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序,具体的情况如下: 1、遇到劳动纠纷问题

    2022-04-08 15,340
  • 分公司合同劳动纠纷怎么处理的

    是劳动仲裁开始申请人是总公司老总都开仲裁在五月十号,分公司开答辩劳动仲裁要我辙诉告子公司我发现子公司法人是他弟弟零元注册,哥哥的是房地产公司老总,弟弟是物业公司法人从来都不参与物业公司,不是劳动纠纷还

    2022-06-22 15,340
  • 没签劳动合同怎样处理劳动纠纷?

    (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等; (四)公司正式员工或领导与员工交流的

    2022-08-15 15,340
法律短视频
  • 劳务合同纠纷最有效的处理 01:20
    劳务合同纠纷最有效的处理

    劳务合同纠纷最有效的处理方式,一般有以下的四种,具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关

    2,670 2022.04.17
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    阴阳合同的纠纷应该怎么处理

    对于阴阳合同纠纷的案件,应当作如下处理: 1、认定阳合同无效,即非双方真实意思表示的对外合同,因其不属于合同双方真实合意,不能认定为有效的民事法律关系; 2、认定阴合同有效,该合同属双方真实的意思表示,是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系,应

    4,822 2022.04.17
  • 劳务合同纠纷劳动仲裁吗 01:11
    劳务合同纠纷劳动仲裁吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

    1,798 2022.04.17
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