六级工伤公司能赔多少-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面： ( 1)医疗费； ( 2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资； ( 3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取； ( 4)一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取； ( 5)停工留薪期间工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定，伙食补助费、护理费、交通费等。

律师普法

六级工伤怎么赔偿才能赔偿多少钱
六级工伤主要是由社保经办机构和用人单位来赔偿的，如果单位没有为职工参加工伤保险，则由单位按规定来赔偿；能赔偿的费用包括一次性伤残补助金是16个月的本人工资，伤残津贴是职工月工资的60%等。

2020.02.15 92
6级伤残赔偿标准工伤六级赔偿多少钱
工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。

2020.08.17 639
交通事故六级伤残能赔多少
交通事故六级伤残能赔几十万，需要根据实际情况进行确定。具体如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残

2022.09.30 578

专业问答

公司员工七级工伤能赔偿多少？
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期

2022-08-20 15,340
工伤六级工资8000能赔多少钱
1、社会保障局那边将以880的标准给你相应的待遇：治疗、治疗费用、康复性治疗费用、伤残辅助工具待遇、生活护理，单位要照常支付你工资和住院伙食补助费； 2、你主动解除劳动关系，单位将按以下标准给你补偿：

2022-03-13 15,340
六级工伤多少钱能赔40万？
这个不一定的，要看不同的情况。工伤六级伤残的，能赔偿这些费用： 1、16个月本人工资的一次性伤残补助金，并且保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 2、难以安排工作的，则按照本人工资的7

2022-11-06 15,340
六级工伤能赔多少钱5级伤残赔偿标准
享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资

2022-07-09 15,340

法律短视频

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六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

2,141 2021.04.25
01:02
工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

1,611 2022.04.17
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

3,209 2022.04.17