您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

签的用工合同未写期限是否有效?

更新时间:2021.11.04

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
有效,劳动合同上没有写劳动期限视为和用人单位签订的无固定期限劳动合同,用人单位不能擅自解除劳动合同,必须双方协商才行。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
律师普法
  • 工程合同期限工期顺延是否有效
    工程合同期限工期顺延是否有效

    工程合同工期顺延的情形有: 1、发包人没有按照约定及时提供施工所需的原材料和施工设备; 2、发包人没有及时向承包人提供施工资金; 3、发包人突然变更施工计划。

    2021.04.20 84
  • 试用期未签合同受伤是否算工伤
    试用期未签合同受伤是否算工伤

    试用期未签合同受伤算工伤。 首先,未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资; 其次,劳动者在试用期内受伤的,即使单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金也由单位承担。劳动者有权要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院所需的医疗费用、陪

    2022.04.17 604
  • 土地承合同未签生效日期是否有效
    土地承合同未签生效日期是否有效

    土地承合同未签生效日期一般认定为有效。土地承包合同自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,依法成立的合同自成立时生效;如土地承包合同内容符合其他要件且已经实施但未签订生效日期的,可以签订补充协议,合同生效。

    2021.02.16 78
专业问答
  • 试用期未签劳动合同时效是否会有期限限制

    你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题,自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的

    2022-04-12 15,340
  • 上未写明劳动合同期限,也未约定试用期,该份合同是否有效

    劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造

    2022-10-16 15,340
  • 工作中签订的不辞职保证书(未写有效期限),是否有效?

    该保证书无效。劳动者与用人单位解除劳动合同的情形是法定的,《劳动合同法》对可以解除劳动关系的条件作出了明确规定,该保证书无权约定法定条件以外的解除或者中止劳动合同的条件。

    2022-10-05 15,340
  • 签合同的日期未写完有效吗

    合同没有写签订日期的,不影响合同的效力,合同具备生效要件就有效,除非合同中特别约定合同自写明签订日期时生效,此时,没有写明合同的签订日期的,合同就没有效力。根据《民法典》第四百九十条第一款规定,当事人

    2022-06-02 15,340
法律短视频
  • 试用期是否需要签合同 01:05
    试用期是否需要签合同

    试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。

    739 2022.06.15
  • 贷款合同签了是否有效 01:14
    贷款合同签了是否有效

    贷款合同双方签字盖章后一般情况下合同是有效的,合同效力主要看合同是否具备生效要件和是否具备否定性要件,主要根据《中华人民共和国民法典》相关规定进行判断。合同生效是指已经依法成立的合同,在当事人之间产生一定的法律约束力,即法律效力。合同生效意

    1,446 2022.05.23
  • 配偶代签合同是否有效 01:01
    配偶代签合同是否有效

    如果配偶代签合同经被代理人追认,或者是经由被代理人委托才代签的合同,该代签合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。而代签合同是代理行为,是指代理人以被代理人的名义,与第三人实施的

    470 2022.06.17
签的用工合同未写期限是否有效?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?