工作中签订的不辞职保证书（未写有效期限），是否有效？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
该保证书无效。劳动者与用人单位解除劳动合同的情形是法定的，《劳动合同法》对可以解除劳动关系的条件作出了明确规定，该保证书无权约定法定条件以外的解除或者中止劳动合同的条件。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
双方自愿不违反法律强制性规定的，不写日期签订合同有效。合同内容由当事人约定：当事人基本信息；标的物；数量；质量；价格或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。
协议书未写签订日期有效。如果双方自愿，不违反法律强制性规定，签订合同时不写日期是有效的。根据规定，合同内容由当事人约定，一般包括下列条款：姓名或名称和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。
-
-
中国的工作签证有效期是多久1年多次签证在签证有效期内可以自由进出中国，没有停留时间的限制（只要不超过签证有效期即可） 而1次签证是指在签证有效期内可以出境再入境1次，至于停留时间也是没有限制的（只要不超过签证有效期即可）
2020.03.05 1,664 -
-
未签订书面的是否有效吗
未签订书面劳动合同的试用期无效试用期由双方按合同期限依法约定根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工一个月内订立书面劳动合同。试
2022-10-05 15,340 -
劳动合同未到期, 员工辞职, 员工签订的竞业限制条款是否有法律效力
该合同违法，没有法律效力，你朋友可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳
2022-01-07 15,340 -
签的无固定期限工作合同是否有效？
第一 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符
2022-08-22 15,340 -
未签劳动合同期限是否有效？
劳动合同法第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的
2022-07-14 15,340
-
01:06
未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,479 2022.04.17 -
01:03
婚姻保证书是否有效根据法律规定：夫妻之间要互相忠实、尊重；可以对双方的共同财产或婚前财产的归属进行约定；因重婚、和别人同居等情况，离婚时没有过错的一方可以主张损害赔偿。 所以，婚姻保证书有一定的法律依据，但并不是所有的婚姻保证书都有效。 婚姻保证书有没有效力
2,873 2022.04.15 -
01:12
手写的离婚协议书是不是有效离婚协议书手写或打印都可以，只要符合规定的手写离婚协议书，都有效。 我国民政局对离婚协议书的书写要求的具体规定有： 内容方面，夫妻双方意思真实表示；协议内容为双方协商达成统一；有对子女抚养问题、财产分割和债务的一并处理。 形式方面，使用蓝黑
1,331 2022.04.17
