用人单位对用童工的处罚-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。

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如何处理用人单位申报童工
用人单位违法雇用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2020.08.05 106
用人单位使用童工如何解决
用人单位使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.10.27 115
单位招用童工童工应该怎么处理
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2020.07.11 134

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限童工的年龄界是多少？用人单位招用童工怎样处罚
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