脱密措施的定义是什么?-加重情节问题在线咨询-法师兄

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脱密措施一般是指在脱密期间(提前通知期—特指约定的提前通知期，不是《劳动法》规定的30日的提前通知期)，承担保密任务的劳动者，在劳动合同终止前或明确要与单位解除劳动合同后的一定时间内，约定调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容，以保护企业的商业秘密。

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脱密措施
脱密措施一般是指在脱密期间(提前通知期，特指约定的提前通知期，不是《劳动法》规定的30日的提前通知期)，承担保密任务的劳动者,在劳动合同终止前或明确要与单位解除劳动合同后的一定时间内，约定调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容，以保护企业的商

2020.12.28 374
脱密期是什么意思用人单位可以采取哪些脱密措施
脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定，

2020.05.10 840
脱贫攻坚的具体措施
一是全面排查解决突出问题。针对贫困县重点组织开展脱贫攻坚“回头看”，及早发现问题并整改到位。重点排查“三落实”“三精准”“三保障”等方面突出问题。二是攻克深度贫困堡垒。加大支持力度，新增脱贫攻坚资金、新增脱贫攻坚项目、新增脱贫攻坚举措主要

2020.02.20 1,344

专业问答

我国采取脱密措施的法律依据？
在劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（1996年10月31日）第二项中规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同

2022-10-23 15,340
劳动合同中的脱密措施应如何适用
一、脱密措施在应用中要求首先必须有可保护的商业秘密，否则其约定就是无效的。二、采取脱密措施义务主体，与竞业限制一样针对的应当是实际接触、了解或掌握企业商业秘密的相关人员和企业高级管理人员，而不能是不加

2022-03-05 15,340
怎么灵活选择脱密措施或竞业限制？
1.前提条件。前提条件是必须要有可保护的商业秘密。商业秘密的构成要件有三：（1）该信息不为公众所知悉；（2）该信息能为权利人带来经济利益，具有实用性；（3）权利人针对该信息采取了保密措施。实践

2022-07-25 15,340
竞业限制协议与脱密措施是否能并用的问题
1、竞业限制协议(条款)与脱密措施约定有很多相似点和不同点，它们在保护企业商业秘密方面起到了关键的作用。 2、按照目前我国劳动权利的相关规定，设立竞业限制或者脱密措施等，其根本目的不是完全限制劳动者的

2023-09-14 15,340

法律短视频

01:14
酒驾行政强制措施是什么?
酒驾的行政强制措施，具体如下： 1、对人身自由的限制。例如：保护性约束，立即拘留、强制扣留，强制搜查，强制隔离，强制治疗，现场管制，强行驱散等； 2、财物的各种处置。行政主体在行政强制措施领域对财物的处置表现为，对所有权四项权能即占有、使用

3,339 2022.04.17
01:23
无期徒刑的定义是什么
无期徒刑是我国刑法对犯罪分子的一种惩罚方式，具体是指： 1、无期徒刑是刑罚体系中主刑的种类之一，我国刑法第三章第四节第四十六条对无期徒刑内容进行了定义，具体是指剥夺犯罪人终身自由，实行强迫劳动改造的刑罚方法。无期徒刑是自由刑中最严厉的刑罚方

758 2022.04.15
01:05
保护河流的措施10条
保护河流的措施10条如下：1、河旁边多种一些树木，防止泥土松陷；2、减少用水量；3、对于水土流失做出固土措施；4、从源头上禁止乱砍滥伐，保护植被；5、沿途污水要经过净化处理后再进行排放；6、减少农业农药和化肥的使用；7、禁止任意向河床倾卸固

20,400 2022.04.17

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