求劳动争议民事上诉状格式-起诉/上诉问题在线咨询-法师兄

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劳动争议民事上诉状上诉状格式 X事上诉状上诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（上诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被上诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被上诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）上诉人因XXXX（写明案由，即纠纷的性质）一案不服XXXX人民法院（写明一审法院名称）XXXXX第XXX号XX判决，现提出上诉，上诉请求及理由如下：请求事项：（写明提出上诉所要达到的目的）事实和理由：（写明上诉的事实依据和法律依据，应针对一审判决认定事实、适用法律或审判程序上存在的问题和错误陈述理由）此致 XXXX人民法院上诉人：（签名或盖章） XXXX年XX月XX日附：本上诉状副本X份（按被上诉人人数确定份数）。（注：民事、行政、刑事自诉各类案件上诉状的格式基本相同）

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民事起诉状格式离婚诉讼书，急求
向法院起诉离婚时，应提交起诉状。起诉状应包含原告、被告的身份基本情况、诉讼请求、事实和理由等内容。提供的证据包括身份证、结婚证、子女出生证、夫妻感情破裂的证据、对方有过错行为的证据、财产的证据等。在法院起诉时立案大厅有起诉状格式样本，或者可

2021.02.16 334
答辩状格式民事诉讼
答辩状是没有具体的格式要求，一般表达简洁明了，舒适清晰，包括必要内容。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

2020.11.11 714
民事答辩及反诉状格式
民事答辩状格式：标题。居中写明“民事答辩状”，答辩人的基本情况；答辩的缘由；答辩的事实和理由；致送人民法院的名称；落款，答辩人签名、答辩时间。答辩人是法人或其他组织的，应写明全称，加盖单位公章。附件，主要应当写明答辩状副本份数和有关证据情况

2020.08.24 483

专业问答

单位劳动争议上诉状有什么内容，格式是怎样的？
审判决认定上诉人没有提供证据证明已将员工手册的内容告知劳动者，故员工手册对劳动者没有约束力。认定错误。按照法律的相关规定，企业的规章制度要对劳动者发生法律效力，必须事先向劳动者公示。一审庭审过程中，

2022-08-09 15,340
民事上诉状劳动争议的内容包括哪些
一审法院对被上诉人是否存在拖欠加班费情况，事实认定不清，证据不足，适用法律错误，且对举证责任分配错误，请求二审法院改判。

2022-06-29 15,340
劳动争议民事起诉书求范文
劳动争议法院民事起诉书范文如下：原告：性别：出生时间：民族：工作单位：电话：住址：邮政编码：被告：性别：出生时间：民族：诉讼请求：（写明：请求的目的和要求）起诉事实和理由：（简要写明：原、被告之间的争

2023-03-23 15,340
劳动争议被驳回诉讼请求上诉状指什么
1、应该是起诉书而不是上诉书。 2、如果当事人因对劳动争议仲裁委员会的驳回仲裁请求的劳动仲裁裁决不服而向法院起诉的，主要格式基本与原劳动仲裁申请书相同，只要对内容进行相应的更改即可： 1、应该以对方当

2022-08-27 15,340

法律短视频

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

2,963 2022.10.08
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劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

4,818 2022.04.17
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劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

1,322 2022.04.17

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