单位劳动争议上诉状有什么内容，格式是怎样的？
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劳动争议案件用人单位上诉状 原告河南xx啤酒厂，法定代表人： xxx，住所地：郑州市xx路xxx号。 被告张 xx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，住址：郑州市管城回族区xx路1xx号院x号楼xx号。 原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2012年09月25日所做的郑劳人仲案字[2012]04x1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。
刑事上诉状需要提交正本一份；副本：按被告人数每人一份+法院一份+检察院一份。 刑事上诉状的需写明： （1）上诉人(刑事案件被告人、刑事自诉案件自诉人、刑事附带民事案件原告人或被告人)的姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等基本情况； （2）被上诉人(刑事自诉案件自诉人或被告人、刑事附带民事案件原告人或被告人，刑事公诉案件被告人提出上诉则不列被上诉人)的姓名等基本情况； （3）上诉人因X案，不服X民法院X年X月X日字第X号刑事判决，现提出上诉； （4）具体的上诉请求； （5）上诉理由(对一审判决或裁定不服的具体内容，阐明上诉的理由和法律依据)。
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劳动争议起诉状形式？劳动争议起诉状写法： 1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主
2020.06.02 174 -
写起诉状的格式和内容起诉状应当记明下列事项： （一）原告的重要信息和联系方式； （二）被告的重要信息和联系方式； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
2020.09.27 252 -
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劳动争议民事上诉状的格式是怎么样的
劳动争议民事上诉状 上诉状格式 X事上诉状 上诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（上诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址） 被上诉人：姓名、性别
2022-06-07 15,340 -
劳动争议民事上诉状是什么格式
劳动争议民事上诉状 上诉状格式 X事上诉状 上诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（上诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址） 被上诉人：姓名、性别
2022-07-24 15,340 -
单位不服劳动争议上诉状的内容都有哪些的
起诉状的基本格式：（1）原告：包括姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式等（2）被告：包括名称、住址、法定代表人姓名、职务（3）案由：根据具体案件情况填写（4）诉讼请求：根据具体
2022-07-31 15,340 -
工伤劳动争议上诉状内容是什么
工伤劳动争议上诉状具体内容如下 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向
2022-06-14 15,340
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离婚协议格式是怎样离婚协议格式是： 1、双方当事人的基本信息及夫妻感情确已破裂的说明； 2、双方是出于真实自愿的意思表示解除婚姻关系的； 3、协议中约定了子女抚养、抚养费及探望权； 4、对于夫妻关系存续期间的共同财产的处理等等。 根据规定，夫妻双方自愿离婚的
485 2022.05.18 -
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劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,577 2022.04.17 -
01:10
解决合同争议的方式是什么我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解
4,130 2022.04.15
