劳动法调岗可以不赔偿吗？-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以的。 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。并且，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付一定的补偿金给员工。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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调岗不同意可不可以要赔偿
调岗不同意可以要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单方面终止合同赔偿标准是什么 1、当事人约定的违约金的数

2022.10.09 1,181
劳动合同，明确了不可以调岗的岗位吗？
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

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强行调岗可以拿赔偿吗
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哺乳期内的劳动者调岗可以调岗不让做吗?
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2022-04-25 15,340
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2022-04-27 15,340
劳动合同可以不胜任调岗工作吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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4,599 2022.04.17
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

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劳动与劳务赔偿区别
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