更新时间:2022.06.13
没有法律限制。房租上涨是根据租房需求来制定的,没有规定房租每年能涨多少这一种说法,但是一般租房的时候签合同一般都是签的一年的,合同期内是不能涨价的。
公司规定,一般情况下未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的视为旷工;请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归或者不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的;都是可以视为旷工的情形。
公司法明确规定股东撤资只能通过转让股份和减少公司注册资金两种方式。其他情况下股东是不能随意撤资的,因为股东一旦对公司履行完出资义务,就成了公司的注册资本,公司的注册资本是不能随意抽回的,如果股东抽逃出资的话会构成抽逃出资罪。
《公司法》关于减资的规定为:如果公司需要减资,必须编制资产负债表及财产清单。 并且公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。 债权人自接到通知书之日起三十日内,未
根据我国《公司法》规定,股份公司设立后,公司股东不可以抽逃出资,股东撤资的必须按法定程序办理。方式主要有:股权转让、公司减资、要求公司回购、公司解散和破产清算。 《公司法》第三十五条
公司法有固定分红的规定。公司法第三十四条规定,股东按照实缴的出资比例分取红利,全体股东可以另行约定红利的分配方式。公司股东依法享有资产收益权,公司连续五年盈利但不向股东分配利润的,股东可以请求公司回购
重审是指上级法院对生效之民事案件依法裁定进行再审后,将案件发回原审法院重新审理之案件。民事再审发回重审制度是对原一审甚至二审法院审理的全盘否定,它使原审法院之所有工作归于无效。案件发回重审后,原审法院
公司法关于股权变更的规定主要有以下几点: 1、股东转让股权时,其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后,公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利,按公司法规定可以分配利润,但公司股东会决议不分配利润的,反对该股东会决议的股东,
根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条撤案内容新规定如下:1、在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;2、犯罪嫌疑人已被逮捕的,应当立即释放,发给释放证明,并且通知原批准逮捕的人民检察院。有下列情形之一的,不追究