三方协议和接收函可以代替劳动合同吗？-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

三方协议和接收函是不可以顶替劳动合同的，而且三方协议跟接收函也不一样，接收函代表学校正式接收了毕业生，三方协议是学校、用人单位和学生共同签订的。三方协议和劳动合同的签订时间、签订主体、内容，甚至适用的法律依据都不一样。

律师普法

接收函可以代替调档函吗
不可以，档案接收函是接受档案的单位或人才出具的同意接收档案的证明，调档函是具备人事权的单位或人才中心开具的可以调动档案的证明，有了调档函我们的档案才可以被调动到下一个单位或人才中心，同理下一站需要出具档案接收函同意接受该档案。

2020.04.14 178
有什么协议可代替劳动合同
如果可以替代劳动合同,则你可以主张该协议因违反了法律的强制性规定而无效《劳动合同法》规定社保是劳动合同的必备条款;不给加班费违法,加班费应是平时工资的至少1.5倍,双休日2倍,法定节假日3倍。

2020.04.16 209
劳动合同有三方协议可以变更吗
劳动合同主体变更三方协议若三方同意变更,并且自愿在合同上签字,不违反法律的强制性规定是生效的。

2020.10.03 289

专业问答

能代替接收函吗？
可以的，三方协议就是用人单位认定接收该毕业生的初步协议，证明毕业生获得了第一份工作机会，完全可以代替接收证明。

2022-10-26 15,340
三方协议及接收函
接收函是指你的毕业生推荐表的下联，上面要求用人单位给你盖章，确认他接收你了。或者用人单位自己出具一个证明文件，表面接收你！其实，在我看来，三方协议的作用只有两个，其一是方便学校统计毕生生就业率，其二

2023-05-28 15,340
劳动合同代替劳务协议
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

2022-07-17 15,340
劳动合同可以作为就业协议书用来替代吗
1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有

2022-04-17 15,340

法律短视频

01:32
劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

1,965 2022.05.11
01:09
三方协议可以毁约吗
三方协议可以毁约，但是违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任，违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。具体分析如下： 1、三方协议系各方真实意思表示，对各方具有约束力，作为无名合同的一种，各方系平等主体。需要各方严守契约精神，遵

43,280 2022.10.12
00:50
劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,797 2022.04.17

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