更新时间:2022.03.20
公司企业等用人单位有权根据合法有效的内部规章制度或者劳动纪律的规定,对违纪违规的员工进行罚款,罚款的具体数额不得超过员工本人月标准工资的20%。
劳动者应聘时用人单位不可以随便收取费用。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同到期后,在原有相同待遇或者待遇提高劳动者仍不愿意重新签订劳动合同的除外,其他都得支付经济补偿金。每满一年支付一个月的工资经济补偿金
只要对驾驶人验血报告的结果达到醉驾标准,即使驾驶人不去拿醉驾通知单,也已被认定为醉驾,需按流程依次进行当事人取保候审、检察机关提起公诉、法院开庭宣判、当事人拿回保证金并服刑。
社保没有社保档案,有的只是社保账户,而且社保的个人账户始终都在社保局。你的问题肯定是你离职了,或辞职单位不给你解决社保关系问题。如此,你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出解除劳动关系主张,
不是的哦,关键在于你是否符合迁入地的落户政策、能否拿到迁入地派出所开具的准迁证,需要材料:户口本和身份证(原件、复印件)、户籍证明、接收证明、接收户主的户口本和身份证(原件、复印件,如有)、其他材料(
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
刑事判决书可以寄给被告人的家属。当庭宣告判决的,应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的,应当在宣判前,先期公告宣判的时间和地点,传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人。判决宣告后,应当立即送达判决书。判决书应当送达人民检察院
拿到缓刑判决书后有以下流程: 1、如果对判决不服,有10天的上诉期,如果没有提起上诉,就在第十一天开始执行; 2、判决生效后,法院会出具缓刑的执行通知给当事人,当事人需要携带执行通知到司法局去报到; 3、去司法局报到后,携带有关的文件材料到