身患癌症单位要解除劳动合同我该怎么办-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

身患癌症单位要解除劳动合同自己是可以要求相应的经济补偿，如果在医疗的期限内解除合同就可以要求双经济补偿，如果是在医疗期限之后而解除劳动合同，那么就需要按每工作一年支付一个月的工资做为补偿。

律师普法

患癌症职工，员工能够解除劳动合同吗
根据我国相关法律规定，对于员工患癌症是不可以解除劳动合同的。

2020.09.24 561
我身患绝症，丈夫要离婚，我该怎么办
如果你不同意，老公是无法和你协议离婚的，只能采取起诉离婚的方式。但是在起诉离婚中，你也可以不同意离婚，并证明与老公感情没有破裂，通常这种情况下，第一次起诉离婚是不会判离的。当然，如果你愿意离婚，那就更简单了，可以和老公协议离婚。如果老公

2021.02.09 234
新劳动法对癌症患者
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

2020.01.18 891

专业问答

患癌症的职工能否解除劳动合同
如果劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，可以解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金。患癌症的，医疗期满后可以解除合同，但需给予相应的补偿。

2022-07-27 15,340
患癌患者，怎样解除劳动合同
按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的，企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者，根据19

2023-07-20 15,340
患癌症的公司解除劳动合同公司应赔偿吗?
这种情况职工可以通过劳动仲裁的方式，要求用人单位支付经济补偿金。

2023-06-17 15,340
企业关于职工患了癌症可否解除劳动合同
员工患癌症，未严重违反公司规章制度的，用人单位不能解除未满医疗期的劳动者，否则属于违法解除。根据《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规定》第七条：企业职工非因工致残，经医生或者医疗机构认定患有难以治疗

2021-11-19 15,340

法律短视频

00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,858 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,108 2023.01.04
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,918 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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