患癌症的公司解除劳动合同公司应赔偿吗?
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职工患癌症，如果没有严重违反公司的规章制度，用人单位是不能解除未满医疗期的劳动者的，否则就属于违法解除。根据相关法律规定，要是企业职工是因为患有职业病的，还应享受退休、退职待遇。
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员工患癌症是可以解除劳动合同的吗员工患癌症原则上是不可以解除劳动合同的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥
2022.06.08 1,040 -
公司提前解除劳动合同公司应该赔偿吗？公司提前解除劳动合同有赔偿。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以获得劳动赔偿金，劳动赔偿金为经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算则是按照劳动者在单位的工作年限区别计算的，每满一年按一个月工资支付补偿金。赔偿金即每满一
2020.08.03 192
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患癌症公司解除劳动合同，公司应该怎样赔偿呢
这种情况职工可以通过劳动仲裁的方式，要求用人单位支付经济补偿金。
2023-06-17 15,340 -
职员患了癌症公司解除劳动合同公司应该给予什么补偿？
《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
2022-09-27 15,340 -
员工得癌症公司可以解除劳动合同吗
你好用人单位是不能在治疗期解除劳动合同的 第四十二条劳动者有下列情形之一的，解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
2022-03-19 15,340 -
癌症公司解除合同要怎么赔偿呢？
第一，职工有病治疗休息，根据工龄给予一定时间的医疗期，在医疗期内，用人单位不能解除合同，应该按照规定支付病假工资 第二，职工医疗期满，依然不能上班工作的，符合病退的，可以办理病退，符合退职的，应该办理
2022-08-11 15,340
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01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,731 2022.04.15 -
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,906 2022.05.11 -
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,727 2022.04.17
