更新时间:2022.06.21
我国的劳动者在与用人单位签订相关的劳动合同后,就会产生相关的劳动关系。这时劳动者就受到我国的劳动法律的保护,相关的用人单位在解除这类合同中,应支付劳动者相应的代通知金或相关的补偿金。这类补偿金如超过当
劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
我国劳动法及相关规定没有代通知金的概念,主要是劳动实践中的一个通俗说法,即用人单位在提出解除或者终止与劳动者的劳动合同时,应当提前一个月通知劳动者,不提前一个月通知的,应当向劳动者支付一个月的工资。如
在用人单位单方面对员工解除劳动合同的情况一般都是需要赔偿代通知金,大家都知道我们的工资是需要缴纳个人所得税的,其实代通知金是属于个人所得的范畴也是需要缴纳个人所得税。所以代通知金一般都是税前的数额不是
工资免税申请流程如下: 1、打开自然人电子税务局,选择公司名称,输入登录密码,点击登录; 2、进入系统主界面,点击综合所得申报; 3、进入综合所的申报主界面,点击正常工资薪金所得; 4、页面弹出申报界面,输入员工的工资资料; 5、资料输入好
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赦免是指国家对于犯罪分子宣告免予追诉或者免除执行全部或者部分刑罚的法律制度。 我国的赦免制度分为大赦和特赦两种。 所谓大赦,是指国家对不特定的多数犯罪分子的赦免,这种赦免的效力及于罪与刑两个方面,它不仅免除刑罚的执行,而且使犯罪也归于消灭。