企业所发的代通知金的税前还是税后
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
企业所发的代通知金是税后的数额,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。劳动合同中的经济补偿金,按劳动者的税前工资支付。劳动者领取的经济补偿金,属于税前收入,需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。代通知金,即代替通知金,是非法律用语。 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。
-
代通知金的发放标准是税前的还是税后的
代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替,属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。
2020.08.22 98 -
代接通知金税前还是税后
代通知金是税后交付,代通知金也算是一笔工资收入,是需要进行纳税的,所以劳动者收入的代通知金需要经过税后才能得到的。用人单位也不能无故的以扣税的名义减少员工的补偿。
2020.02.16 173 -
企业所得税的税前扣除指的是什么?
企业所得税税前扣除项目主要包括:与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。在计算企业所得税的应纳税所得额的时候,企业所得税不作为税前扣除项目。就是收入-成本-费用+营业外支
2020.06.19 378
-
企业所发的代通知金的是税前还是税后?
在用人单位单方面对员工解除劳动合同的情况一般都是需要赔偿代通知金,大家都知道我们的工资是需要缴纳个人所得税的,其实代通知金是属于个人所得的范畴也是需要缴纳个人所得税。所以代通知金一般都是税前的数额不是
2023-06-15 15,340 -
代通知金是税前还是税后?具体一点?
代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,代通知金按劳动者上月工资支付。所以“
2023-09-04 15,340 -
代通知金算税前工资还是税后工资
一个月的代理通知是税后工资。代理通知是指用人单位在提出终止劳动合同或者终止劳动合同时应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月的工资为替代。
2021-12-21 15,340 -
企业为发放代通知金没有收取税金吗
企业发出的代理通知金为税后金额。代理通知金是指用人单位在终止劳动合同或者终止劳动合同时应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月的工资为替代。
2021-12-21 15,340
-
00:59
企业所得税税前扣除管理办法
《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》于2011年3月31日,经国家税务总局公告第25号发布。该《办法》分总则、申报管理、资产损失确认证据、货币资产损失的确认、非货币资产损失的确认、投资损失的确认、其他资产损失的确认、附则8章52条,自20
2,761 2022.04.17 -
01:10
企业所得税的纳税人应具备什么条件?
根据《企业所得税法》的相关规定,企业所得税的纳税人需要同时具备以下三个条件: 1、纳税人需要在银行开设关于结算的账户; 2、需要独立建立纳税的账簿,编制公司财务会计报表; 3、纳税人可以独立计算自负盈亏。 通常,企业所得税会把企业分为:居民
1,980 2022.04.17 -
00:58
2021企业所得税优惠政策还有吗
2021年关于企业所得税的优惠政策主要有以下几条:1、在规定时间内,针对小型微利企业应纳税所得额不超过一百万的部分,计算方式是乘以百分之二十五再乘以百分之二十的税率,而超过一百万但不超过三百万的应纳税所得额的部分,具体的计算方式是乘以百分之
2,664 2022.04.12