劳务派遣公司的详细工作流程?-条件问题在线咨询-法师兄

行动指南

第一部分：公司向劳务派遣公司进行业务咨询责任部门：人力资源部。通过多种形式筛选符合公司要求的劳务派遣公司进行咨询。初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。第二部分：企业双方进行考察分析。责任部门：人力资源部公司派主要领导实地考察劳务派遣公司资质，并要求劳务派遣公司提供相关资料复印件：如企业营业执照复印件，税务登记复印件，劳务派遣许可证复印件，组织机构代码复印件，社保登记复印件，从业人员资质复印件，开具发票样板，劳动工伤处理案例等。至劳务派遣公司当地劳动、税务核查相关资料。第三部分：公司提出具体要求。劳务派遣公司对实际工作环境、岗位进行考察。责任部门：人力资源部协助部门：服务中心劳务派遣公司了解企业当前现有人员基本情况。双方初步确定派遣人员方向及构成。第四部分：劳务公司提出派遣方案责任部门：人力资源部劳务派遣公司根据公司要求及现有状况，制定劳务派遣方案，将劳务派遣方案送于我公司进行审核。第五部分：公司组织内部讨论. 责任部门：人力资源部协助部门：管理部总经办服务中心人力资源部组织财务以及相关部门讨论派遣方案，对派遣相关具体操作办法进行讨论，就相关问题达成共识，例如派遣现场办事处的设立，宿舍安排，工资结算等第六部分：洽谈方案。责任部门：管理部协助部门：人力资源部双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案，确定派遣费用等相关。第七部分：签订劳务派遣协议。责任部门：总经理协助部门：人力资源部G 明确双方权利、义务；分清法律责任；依法签订劳务派遣协议。第八部分：公司内部组织培训，对劳务派遣进行使用解释。严格执行劳务派遣协议之各项约定，按部就班实施派遣工作。

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劳务派遣办理公司详细流程有哪些？
劳务派遣手续：用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》；劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》；实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，派遣机构收取服务费的用工形式

2020.12.05 717
劳务派遣工作流程怎么走
劳务派遣工作流程是：沟通协商、签订合同、派出劳务人员提供劳务、劳务结束后结算。用工单位应向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。

2020.06.21 129
法院一审劳务派遣公司流程
1、业务咨询。初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求。 2、分析考察依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析。 3、提出派遣方案。根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案。 4、洽谈方案。 5

2020.01.10 321

专业问答

劳务派遣公司设立流程是什么劳务派遣公司设立的程序是什么
1、订立公司章程。公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法律要求订立公司章程，并报经主管机关批准后，章程才能生效，也才能继续进行公司设立的其他程序。 2、申请公司名称预先核准。《公司登记管理条理》

2022-03-12 15,340
劳务派遣公司工作证明是找劳务公司吗
劳动者属于劳务派遣的话，那么劳动关系是与用人单位之间存在，开具在职证明，应该就是找劳务派遣公司工作证明了。发生劳动争议申请劳动仲裁第一被申请人也应该是用人单位。劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人

2022-07-02 15,340
什么是劳务派遣注册劳务派遣公司证明材料办理流程
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力

2022-05-08 15,340
劳务派遣工公司的政策
《》第66条规定：“用工是中国的企业基本用工形式。用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业

2022-08-30 15,340

法律短视频

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派出所办身份证的详细流程
派出所办身份证的详细流程，一般有以下的七个步骤，具体如下： 1、提交相关材料； 2、到户口所在地公安局办证中心进行人像采集； 3、带本人户口簿、照片递交到办证窗口； 4、窗口民警对办证手续进行审核； 5、合格：缴纳相应工本费用并领取《领证通

11,365 2022.04.17
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上海注销公司流程超详细
上海公司详细注销流程如下： 1、清算组备案； 2、办理税务注销：先注销国税，再注销地税。税务局会核查公司是否完税。通过后领取《税务注销通知单》； 3、注销营业执照。非公司制企业比如合伙企业，办理营业执照注销时需要同时将印章交予工商部门； 4

3,592 2022.04.17
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劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,279 2022.04.15

公司法不同阶段法律问题导航

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