社保局认可的劳动合同解聘书怎样写？-协议书问题在线咨询-法师兄

行动指南

社保局认可的劳动合同解聘书的书写是应当包括：劳动合同的解聘的双方当事人的基本信息以及解聘劳动合同的原因等。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

律师普法

非法解聘劳动合同怎么认定？
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位属于非法解聘劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认

2020.02.28 136
解聘合同书怎么从社保网打印
1，首先打开浏览器。 2，在搜索工具栏输入你想要下载的内容（比如解除劳动合同证明书） 3，找到文档下方的“下载字样” 4，点击下载，这时会出现一个提示，选择一下你要把下载的内容保存到哪里，建议你选择“桌面”这样更容易查找。

2020.06.29 1,210
解除劳动合同报告书在社保网怎样打印
1，首先打开浏览器； 2，在搜索工具栏输入你想要下载的内容（比如解除劳动合同报告书）； 3，找到文档下方的“下载字样”； 4，点击下载，这时会出现一个提示，选择一下你要把下载的内容保存到哪里，建议你选择“桌面”这样更容易查找； 5，下载完成

2020.07.09 1,488

专业问答

社保局解除劳动合同律师
如单位没有为您购买社会保险，则您可随时解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。以上是汪志国律师根据您自行陈述而初步分析的倾向性意见，！烦请来时提前预约！祝您一切顺利，事情得到圆满解决。

2022-01-27 15,340
劳动局招聘合同工怎么样
针对你提出的劳动局合同工招聘的问题，我的回答是： 1.1新员工入职需按要求详细填写《员工登记表》并提供详细的成长背景、家庭状况、永久家庭住址和家人及自己的联系方式、学习经历（自初中起）和工作经历； 1

2023-04-02 15,340
如何在社保局填写劳动合同
劳动合同[1]，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当

2022-07-18 15,340
人社局劳动部机关劳动合同申请书怎么写
XX领导，XX单位我叫XXX，女，X岁，XX年XX月与贵单位签订为期两年的劳务合同，现在贵单位XX营业所上班。两年来，我在单位领导和同事们的关心支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本

2022-08-05 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,119 2023.01.04
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

3,929 2022.04.15
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

7,027 2022.04.17

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